Pairty Gaji takan selesai walaupun telah di buat pelarasan gaji ini. Mereka yang di naikkan pangkat 1996/2000 juga merasakan gaji mereka ketinggalan jauh daripada yang junior atau mereka yang naikkan pangkat kemudian kelak. Pengurusan harus melihat secara total dalam hal ini. Suka tak suka isunya ada dan ada lojiknya, cuma apakah cara pendekatan yang harus di ambil?????
HR perlu ada satu kaedah untuk selesaikan persoalan ini secara yang terbaik untuk jangka masa panjang supaya tidak timbul rasa ketidakpuasan kelak. We need new solution & approach....... All the best for JOU
macam kami yg masuk pada thn 2000 ke atas, dimana masuk TNB sebagai kerani kontrak bergaji RM750.. kemudian utk penyerapan kami terpaksa menghadiri kursus perkeranian di ILSAS selama 9 bulan secara part time ( 2 minggu belajar, 2 minggu bekerja )..
dalam masa yang sama ada juga org luar yg menjadi pelajar di ILSAS kerana perlu menghadiri kursus perkeranian terlebih dahulu sebelum bekerja di TNB tetapi secara sepenuh masa selama 1 thn...
yang menjadi persoalan sekarang apabila kami habis belajar dan diserapkan pada thn 2005 gaji kami dinaikkan sebanyak RM940.. dan bg pelajar full time sebanyak RM850. tetapi bila keluar CA terbaru telah menyatakan gaji kerani baru PP07 starting RM1000.. maka kami yg part time ni yg telah bergaji lebih kurang RM1100 setelah berkhidmat 5 thn dan ada yg lebih lg dari 7 thn sebagai kerani kontrak terasa jarak gaji terlalu hampir dengan pekerja baru yg baru masuk.
Pairty Gaji takan selesai walaupun telah di buat pelarasan gaji ini. Mereka yang di naikkan pangkat 1996/2000 juga merasakan gaji mereka ketinggalan jauh daripada yang junior atau mereka yang naikkan pangkat kemudian kelak. Pengurusan harus melihat secara total dalam hal ini. Suka tak suka isunya ada dan ada lojiknya, cuma apakah cara pendekatan yang harus di ambil?????
ReplyDeleteBetul tuan,
ReplyDeleteSatu cara mesti di ambil utk menyelesaikan masalah ini. Saya rasa ramai yang terlibat. Sakit hati tak nampak, luka di jari nampak parutnya.
HR perlu ada satu kaedah untuk selesaikan persoalan ini secara yang terbaik untuk jangka masa panjang supaya tidak timbul rasa ketidakpuasan kelak. We need new solution & approach....... All the best for JOU
ReplyDeletemacam kami yg masuk pada thn 2000 ke atas, dimana masuk TNB sebagai kerani kontrak bergaji RM750.. kemudian utk penyerapan kami terpaksa menghadiri kursus perkeranian di ILSAS selama 9 bulan secara part time ( 2 minggu belajar, 2 minggu bekerja )..
ReplyDeletedalam masa yang sama ada juga org luar yg menjadi pelajar di ILSAS kerana perlu menghadiri kursus perkeranian terlebih dahulu sebelum bekerja di TNB tetapi secara sepenuh masa selama 1 thn...
yang menjadi persoalan sekarang apabila kami habis belajar dan diserapkan pada thn 2005 gaji kami dinaikkan sebanyak RM940.. dan bg pelajar full time sebanyak RM850.
tetapi bila keluar CA terbaru telah menyatakan gaji kerani baru PP07 starting RM1000.. maka kami yg part time ni yg telah bergaji lebih kurang RM1100 setelah berkhidmat 5 thn dan ada yg lebih lg dari 7 thn sebagai kerani kontrak terasa jarak gaji terlalu hampir dengan pekerja baru yg baru masuk.
harap maklum.